Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Увольнение в связи с выходом на пенсию как отдельное основание увольнения законом не предусмотрено. Работник, выходящий на пенсию, может уволиться по собственному желанию в дату, указанную в заявлении. Порядок увольнения стандартный, в частности: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку в случае ее ведения и информацию в сведения о трудовой деятельности. Укажите в них причину увольнения. Выплатите работнику зарплату, иные суммы, например компенсацию, предусмотренную отраслевым соглашением.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника. Увольнение работника по собственной инициативе может быть вызвано различными обстоятельствами п.

Увольнение работника в связи с выходом на пенсию

Работник достиг пенсионного возраста и просит его уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Должен ли работник-пенсионер в таком случае отрабатывать две недели прежде, чем его уволят? Как правильно оформить кадровые документы в таком случае? Работник имеет право уволиться по собственному желанию на основании ст. В данном случае имеют значение причина уважительная или неуважительная , по которой он решил уволиться.

Именно от причины зависит срок подачи заявления работником. Согласно перечню уважительных причин, приведенному в ч. Следовательно, работника необходимо уволить в срок, указанный им в заявлении.

К сведению! Но на практике работодатели запрашивают такие документы в тех случаях, когда это возможно. Работник, который увольняется, должен быть ознакомлен с этим приказом под подпись. В приказ произвольной формы необходимо включить следующие реквизиты:. При желании работник может взять в бухгалтерии справку о зарплате ст. Несвоевременный расчет с уволенным работником может обернуться для работодателя серьезными санкциями! При получении трудовой книжки на руки работник расписывается в личной карточке и книге учета трудовых книжек.

Кроме того, по требованию работника ему следует выдать справку о работе на предприятии с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы ст. Ваше улюблене видання Читайте on-line. Увольнение пенсионера по собственному желанию: порядок действий Работник имеет право уволиться по собственному желанию на основании ст.

Рассмотрим процедуру увольнения такого работника пошагово. Шаг 1. Работник подает заявление об увольнении, в котором указывает причину увольнения без отработки см. Шаг 2. Работодатель на основании заявления работника издает приказ распоряжение об увольнении. В приказ произвольной формы необходимо включить следующие реквизиты: наименование предприятия; название вида документа в нашем случае — приказ ; регистрационный индекс номер. В приказе приводится полная формулировка основания для увольнения со ссылкой на пункт и статью КЗоТа; подписи сторон.

Остапенко З наказом ознайомлений: Бухгалтерия в день увольнения работника выплачивает ему все причитающиеся суммы: зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. А именно: к работодателю могут применить финансовую ответственность в виде штрафа согласно ст.

По нашему мнению, несвоевременный расчет с работником при увольнении может быть расценен как прочее нарушение трудового законодательства согласно абзацу восьмому ч. В этом случае размер штрафа составит 1 МЗП 4 грн. Органы Гоструда составляют протоколы об административных правонарушениях, а решение о наложении штрафа выносит суд ст.

Шаг 4. Кадровая служба на основании приказа об увольнении вносит запись в трудовую книжку работника см. Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию

Работник достиг пенсионного возраста и просит его уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Должен ли работник-пенсионер в таком случае отрабатывать две недели прежде, чем его уволят? Как правильно оформить кадровые документы в таком случае? Работник имеет право уволиться по собственному желанию на основании ст. В данном случае имеют значение причина уважительная или неуважительная , по которой он решил уволиться.

Как уволить работника в связи с выходом на пенсию

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Пенсии: 42 года 60 лет пенсия Алименты с пенсии Алименты с пенсий Базовая часть пенсии Ещё Увольнение: 6-НДФЛ увольнение Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении Акт об отсутствии работника на рабочем месте Акт приема передачи при смене директора Акт приема передачи при увольнении Ещё Увольнение в связи с выходом на пенсию увольнение пенсионера. Путеводитель по кадровым вопросам.

Как уволить пенсионера

Могут ли уволить пенсионера не по его желанию? Безусловно, могут. Таким образом, работодатель не вправе уволить пенсионера по возрасту, то есть только на том основании, что он достиг пенсионного возраста. Вместе с тем работник может сам написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию ст. Это его право. Причем независимо от того, продолжит ли он свою трудовую деятельность, пенсию по старости он получать будет. Нужно ли пенсионерам отрабатывать при увольнении какой-то период времени? Нет, отработка при увольнении пенсионера Трудовым кодексом не предусмотрена. По соглашению сторон, в общем-то, можно уволить кого угодно и когда угодно. Поэтому ответом на вопрос, как по закону уволить пенсионера, может быть как раз соглашение сторон.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию без отработки - Елена А. Пономарева

Увольнение в связи с выходом на пенсию: как оформить

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Как правило, в каждой организации есть работники предпенсионного возраста. Время от времени кто-то, достигнув пенсионного возраста, решает оставить дела. Но так как это происходит эпизодически, то у кадровиков часто возникают вопросы, касающиеся правильного оформления их увольнения.

.

.

Как уволить работника в связи с выходом на пенсию?

.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение пенсионера
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных